新疆锦贸鑫能源有限公司成立于2014年5月，是一家集石油化工生产与销售于一体的综合性企业，成功入选国家发改委重点企业名单。公司正稳步推进产业升级，从传统沥青产业向高附加值负极新材料领域转型，且与华为深度合作打造智慧化工厂，多项重大产业项目有序落地，发展潜力雄厚、前景广阔。为满足业务拓展及项目推进需求，现面向社会公开招聘各类专业人才，诚邀有志之士加盟，与企业携手共进，共筑能源产业新未来。我们将为员工提供广阔的职业成长平台、完善的发展晋升路径及优厚的薪资福利，期待与您并肩同行，实现个人与企业的共同发展。

一、招聘岗位及任职要求

（一）230万吨/年原料预处理车间

1、车间主任：2名，专科及以上学历，石油化工、化学工程与工艺等相关专业优先；具备3年及以上石油化工行业车间管理工作经验，熟悉原料预处理车间生产工艺、设备运维及安全管理全流程；具备较强的统筹管理、应急处置及团队管控能力，能高效推进车间生产运营、成本控制及人员管理工作；薪资10000-15000元/月。

2、工艺工程师：3名，专科及以上学历，石油化工、化学工程等相关专业；具备2年及以上石油化工行业工艺技术工作经验，熟悉原料预处理工艺原理、流程优化及工艺参数调控；具备较强的工艺问题分析解决能力及技术创新意识，能独立完成工艺方案制定、生产工艺改进等工作；薪资10000-12000元/月。

3、设备工程师：3名，专科及以上学历，机械设计制造及其自动化、设备工程等相关专业；具备2年及以上石油化工行业设备管理工作经验，熟悉原料预处理车间各类生产设备的结构原理、运维保养及检修流程；具备设备故障诊断、维修方案制定及设备优化升级能力，持有相关设备操作或检修资格证书者优先；薪资10000-12000元/月。

4、班组长：8名，高中及以上学历，石油化工相关专业优先；具备1年及以上石油化工车间班组管理经验，熟悉班组生产流程、安全规范及操作标准；具备较强的现场协调、人员管理及应急处置能力，责任心强，能带领班组高效完成生产任务；薪资10000-12000元/月。

5、主操：20名，高中及以上学历；具备石油化工行业相关岗位操作经验，熟悉原料预处理车间生产设备操作流程及安全操作规程；具备良好的责任心、专注力及应急反应能力，能精准把控生产参数，确保生产平稳运行；薪资9000-12000元/月。

（二）120万吨/年延迟焦化装置

1、装置主任：2名，专科及以上学历，石油化工、化学工程与工艺等相关专业；具备3年及以上延迟焦化装置管理工作经验，精通装置生产工艺、安全管控及运营管理要点；具备较强的统筹规划、团队管理及突发问题处置能力，能保障装置高效、安全、稳定运行；薪资15000-20000元/月。

2、工艺工程师：3名，专科及以上学历，石油化工、化学工程等相关专业；具备2年及以上延迟焦化装置工艺技术工作经验，熟悉装置工艺流程、参数优化及工艺隐患排查；具备扎实的专业知识及工艺改进能力，能助力提升装置生产效率及产品质量；薪资10000-12000元/月。

3、设备工程师：3名，专科及以上学历，机械工程、设备管理等相关专业；具备2年及以上延迟焦化装置设备管理经验，熟悉装置各类设备（反应器、换热器等）的运维、检修及故障处理；具备较强的设备技术管控能力，能保障设备正常运转，降低设备故障率；薪资10000-12000元/月。

4、班组长：8名，高中及以上学历，有延迟焦化装置班组管理经验者优先；熟悉班组生产作业流程、安全操作规范，具备良好的现场组织协调能力及团队管理意识；能严格落实生产任务，把控生产质量与安全，责任心强；薪资10000-12000元/月。

5、主操：20名，高中及以上学历；了解延迟焦化装置生产原理，具备相关岗位操作经验者优先，能熟练操作生产设备，精准记录生产数据，严格遵守安全规程，保障生产有序进行；薪资9000-12000元/月。

（三）160万吨/年馏分油加氢装置

1、装置主任：2名，专科及以上学历，石油化工、加氢工艺等相关专业优先；具备3年及以上馏分油加氢装置管理工作经验，精通装置生产工艺、安全管理及运营统筹；具备较强的全局意识、应急处置能力及团队领导力，能推动装置实现高效、节能、安全生产；薪资15000-20000元/月。

2、工艺工程师：3名，专科及以上学历，石油化工、加氢工艺等相关专业；具备2年及以上馏分油加氢装置工艺技术工作经验，熟悉加氢工艺原理、流程优化及工艺问题解决；具备扎实的专业功底，能参与工艺方案设计、生产工艺改进及工艺培训工作；薪资10000-12000元/月。

3、设备工程师：3名，专科及以上学历，机械设计、设备工程等相关专业；具备2年及以上馏分油加氢装置设备管理经验，熟悉装置核心设备（加氢反应器、压缩机等）的运维保养、检修及技术升级；具备设备故障精准诊断及维修方案制定能力，持有相关专业资格证书者优先；薪资10000-12000元/月。

4、班组长：8名，高中及以上学历；具备1年及以上馏分油加氢装置班组管理经验，熟悉班组生产流程、安全规范及质量要求；具备良好的沟通协调能力、现场管控能力，能带领班组高效完成各项生产任务；薪资10000-12000元/月。

5、主操：20名，高中及以上学历；具备馏分油加氢装置相关操作经验者优先，意愿与适应能力，可接受专业培训；能熟练操作生产设备，严格把控生产参数，及时反馈生产异常，保障生产安全稳定；薪资9000-12000元/月。

（四）污水汽提、溶剂回收装置

1、装置主任：2名，专科及以上学历，环境工程、石油化工等相关专业优先；具备3年及以上污水汽提、溶剂回收装置管理工作经验，精通装置生产工艺、环保管控及运营管理；具备较强的统筹管理能力、环保意识及应急处置能力，能保障装置达标运行；薪资12000-15000元/月。

2、工艺工程师：3名，专科及以上学历，环境工程、化学工程等相关专业；具备2年及以上污水汽提、溶剂回收工艺技术工作经验，熟悉装置工艺流程、参数调控及工艺优化；具备较强的工艺问题分析解决能力，能助力提升污水处理效率及溶剂回收利用率；薪资10000-12000元/月。

3、设备工程师：3名，专科及以上学历，机械工程、设备管理等相关专业；具备2年及以上污水汽提、溶剂回收装置设备管理经验，熟悉装置各类设备的运维、检修及故障处理；具备良好的设备技术管控能力，能保障设备稳定运行，降低设备维护成本；薪资10000-12000元/月。

4、班组长：8名，高中及以上学历；具备相关装置班组管理经验者优先，熟悉班组生产作业流程、安全环保规范；具备较强的现场组织能力、责任心，能严格落实生产任务，把控生产安全与环保达标；薪资8000-12000元/月。

5、主操：20名，高中及以上学历；了解污水汽提、溶剂回收装置生产原理，有相关岗位操作经验者优先，无经验者可培养；能熟练操作生产设备，准确记录生产数据，严格遵守安全环保规程；薪资8000-11000元/月。

（五）储运车间

1、车间主任：2名，专科及以上学历，石油化工、仓储物流等相关专业优先；具备3年及以上石油化工行业储运车间管理工作经验，精通油品储运工艺、仓储管理及安全管控；具备较强的统筹协调能力、风险防控意识，能保障储运环节高效、安全运行；薪资10000-13000元/月。

2、工艺工程师：3名，专科及以上学历，石油化工、储运工程等相关专业；具备2年及以上储运车间工艺技术工作经验，熟悉油品储运工艺流程、参数优化及工艺隐患排查；具备扎实的专业知识，能参与工艺方案制定、流程改进及工艺培训工作；薪资9000-11000元/月。

3、设备工程师：3名，专科及以上学历，机械工程、设备管理等相关专业；具备2年及以上储运车间设备管理经验，熟悉储罐、输送泵、管线等储运设备的运维保养、检修及故障处理；具备较强的设备技术能力，能保障设备正常运转；薪资9000-11000元/月。

4、班组长：8名，高中及以上学历；具备1年及以上储运班组管理经验，熟悉储运作业流程、安全操作规范及仓储管理要求；具备良好的现场管控能力、沟通协调能力，能带领班组完成油品收发、存储等任务；薪资8000-12000元/月。

5、主操：20名，高中及以上学历；具备油品储运相关岗位操作经验者优先，无经验者可接受培训；能熟练操作储运设备，严格遵守安全规程，精准完成油品收发、计量及存储管理工作；薪资8000-11000元/月。

（六）公用工程车间

1、车间主任：2名，专科及以上学历，热能动力、电气工程、石油化工等相关专业优先；具备3年及以上企业公用工程车间管理工作经验，精通水、电、汽、风等公用系统的生产运营及管理；具备较强的统筹管理能力、应急处置能力，能保障公用工程稳定供应，支撑公司整体生产运营；薪资10000-12000元/月。

2、设备工程师：3名，专科及以上学历，机械工程、电气工程、设备管理等相关专业；具备2年及以上公用工程设备管理经验，熟悉锅炉、发电机、水泵等公用设备的运维保养、检修及故障处理；具备较强的设备技术管控能力，能保障设备高效、稳定运行；薪资9000-11000元/月。

3、班组长：8名，高中及以上学历；具备1年及以上公用工程班组管理经验，熟悉公用系统生产作业流程、安全操作规范；具备良好的现场组织协调能力、责任心，能带领班组保障水、电、汽等资源稳定供应；薪资8000-10000元/月。

4、主操：20名，高中及以上学历；了解公用工程系统生产原理，有相关设备操作经验者优先，无经验者可培养；能熟练操作相关生产设备，严格遵守操作规程，及时处理生产中的简单异常，保障系统平稳运行；薪资7500-9000元/月。

（七）、其它招聘：

另大量招聘电气专业、仪表专业、钳工专业人员，薪资7500-12000元/月。

二、薪资福利

1、薪资待遇：以上岗位均提供行业内有竞争力的薪资，具体根据个人能力及工作经验面议，优绩优酬；

2、基础福利：缴纳五险，享受法定节假日、婚假、产假等法定假期；

3、专项探亲福利：符合条件的员工可享受探亲交通补贴，切实解决异地员工探亲出行需求；

4、生活保障：提供免费食宿，宿舍配备基础生活设施，食堂提供营养丰富的餐食；

5、其他福利：定期组织员工体检，保障员工身体健康；节日发放节日福利，不定期开展员工团建活动，丰富员工业余生活；

6、发展保障：提供完善的职业晋升通道，针对不同岗位开展专业技能培训、管理能力培训等，助力员工提升职业素养，实现个人职业发展。

三、应聘方式

1、简历投递：请将个人简历（注明个人基本信息、教育经历、工作经历、专业技能、资格证书等内容）发送至招聘邮箱2986825347@qq、com，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”；

2、联系对接：招聘联系电话：19399853577，联系人王云收；

3、公司地址：新疆胡杨河市胡杨河经济技术开发区管理委员会行政办公楼工业大道18号-249号；

4、面试安排：简历筛选通过后，工作人员将通过电话通知面试时间及地点，未通过筛选者不再另行通知，个人简历将纳入公司人才库妥善保管，后续有合适岗位将优先联系；

5、其他说明：面试时请携带身份证、学历证书、资格证书、工作经历证明等相关材料原件及复印件。

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